Đồng Hành

CV Hay, có ngay Cơ Hội!: Đừng ngại nói về những điểm yếu

Chương trình CV Hay, có ngay Cơ Hội!  đang ở giai đoạn “nước rút” để tìm ra các CV ấn tượng. Thật ngạc nhiên khi ở tuần thứ 18 hai ứng viên sáng giá đều cùng tên Hương: Chị Phạm Thị Hương - QA Leader và chị Nguyễn Hoàng Quỳnh Hương - Public Relations Manager. Thành quả từ cuộc thi cũng chính là kinh nghiệm chọn lọc từ những lần viết CV bị thất bại, hai chị đã có một cuộc trao đổi ngắn nhưng khá thú vị cùng với CareerBuilder.

 

Ít ai thành công ngay từ CV lần đầu tiên. Nguyên nhân của thất bại thì muôn hình vạn trượng, nhưng theo các chị nguyên nhân chủ yếu là do đâu?

 

Phạm Thị Hương: Tôi đã từng hai lần thất bại. Lần đầu do CV của tôi quá sơ sài, và tôi cũng quá tự tin vào kiến thức của bản thân mà quên không để ý tới nhu cầu của công ty đang tuyển mình. Lần tiếp theo, tôi còn thiếu nhiều kĩ năng, chuyên môn cao mà bên tuyển dụng cần. Qua những lần đó tôi rút ra, một CV không đáp ứng đúng yêu cầu của nhà tuyển dụng ngay từ đầu đã không gây ấn tượng với họ, và tất nhiên CV đó dễ bị loại từ vòng xem hồ sơ.

 

Nguyễn Hoàng Quỳnh Hương: Bạn bị loại ngay từ vòng gửi hồ sơ thì có nghĩa rằng hồ sơ của bạn chưa đủ hấp dẫn hoặc không phù hợp với nhu cầu của nhà tuyển dụng. Cũng có thể vị trí công việc không thực sự phù hợp với lộ trình sự nghiệp của bạn. Thất bại trong quá trình tìm việc có lẽ là điều hiếm ai không gặp phải. Điều quan trọng là sau thất bại đó, chúng ta có kinh nghiệm chuẩn bị cẩn thận cho lần ứng tuyển tiếp theo để bảo đảm rằng mình sẽ được chọn.

Sau những thất bại đó, chị đã chắt lọc cho mình những bí quyết như thế nào để có được một CV phù hợp nhu cầu của nhà tuyển dụng?

 

Phạm Thị Hương:  CV phải thật ấn tượng, bám đúng vào yêu cầu của nhà tuyển dụng. Ví dụ, họ đang cần tuyển nhân viên IT nhưng bạn lại cứ miên man miêu tả bạn làm kinh doanh tốt thì không ổn. CV cần được trình bày khoa học và dễ nhìn. Nên kết hợp các bảng biểu và sử dụng tiếng Anh. Bên cạnh đó, chúng ta cần miêu tả tập trung về những công việc từng làm, điểm mạnh của công việc đó là gì? Điểu yếu là gì? Đừng ngại nói về những điểm yếu, vì đôi khi điểm yếu của mình lại có thể tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng. Ít nhất họ cũng biết chúng ta là người thành thật.

Chị Phạm Thị Hương - QA Leader

 

Nguyễn Hoàng Quỳnh Hương: Theo tôi, một CV thuyết phục nhà tuyển dụng khi nó làm thỏa mãn chính xác những nhu cầu trọng yếu mà họ kỳ vọng đối với một vị trí công việc. CV phải cho nhà tuyển dụng sự hình dung tương đối sắc nét về một con người với mục tiêu sự nghiệp được xác định rõ ràng, có một nền tảng tốt và sự tiến bộ liên tục. Chọn lọc để lượng hóa các thành tích, kết quả công việc luôn là một cách làm thông minh giúp cho CV trở nên nổi bật.

Chị Nguyễn Hoàng Quỳnh Hương - Public Relations Manager

 

Theo xu hướng hiện nay, tìm việc online đang dần tiếp cận với đại đa phần các ứng viên. Tuy nhiên, vẫn còn không ít các ứng viên cảm thấy xa lạ, không mặn mà với quá trình tìm việc qua Internet mà chỉ chú trọng ở mối quan hệ. Hai chị nhận định thế nào về xu hướng tìm việc qua mạng?

 

Phạm Thị Hương: Xu hướng tìm việc online  tiết kiệm cả thời gian lẫn chi phí.  Bạn có thể thấy được điều này so với cách tìm việc truyền thống trước đây như qua sách báo, hay đến các trung tâm giới thiệu việc làm. Nhờ công nghệ hiện đại, tôi có thể ngồi một chỗ nhưng vẫn quan sát được toàn bộ các công ty đang có nhu cầu tuyển dụng như thế nào và tìm hiểu thông tin về các công ty này.

 

Nguyễn Hoàng Quỳnh Hương:  Từ kinh nghiệm của bản thân, tôi thấy tìm việc trực tuyến mang lại nhiều lợi ích hơn vì tính sẵn sàng cao của thông tin, khả năng đối chiếu, lưu trữ và tìm kiếm thông minh của bộ lọc. Là người đề cao tính hiệu quả, tôi cho rằng Internet giúp nhà tuyển dụng và ứng viên chủ động tìm đến nhau mà vẫn tiết kiệm được nhiều thời gian và công sức.

 

CareerBuilder xin cảm ơn hai chị về cuộc trò chuyện này!

 

Những tuần sau cùng của chương trình CV Hay, có ngay Cơ Hội! đang chờ đợi bạn với nhiều giải thưởng thú vị. Chuyến du lịch Mỹ và những chiếc điện thoại, biết đâu chủ nhân của một trong những món quà đó là bạn?

CV Hay: Ứng viên đoạt giải nói gì trước giờ G?

(09/01/2014)

Chỉ còn ba tuần nữa, chị Vũ Thị Hạnh, anh Võ Nhâm Quý và chị Hoàng Thị Hải – các ứng viên có CV ấn tượng nhất chương trình “ CV...

Thông tin tuyển dụng dần “phẳng hơn”

(22/11/2013)

Ứng viên cuối cùng của Chương trình CV Hay – có ngay Cơ Hội! cầm được chiếc vé du lịch đến nước Mỹ chính là anh Nguyễn Hải Triều...

CV Hay, có ngay Cơ Hội!: Một cái Click thay...

(17/09/2013)

Tuần thứ 20 cũng là thời điểm khép lại chương trình CV Hay, có ngay Cơ Hội!, anh Đỗ Nguyên Khôi - Branch  Manager và anh Phạm Dũng -...

CV không chỉ phản ánh quá khứ

(16/09/2013)

CV Hay, có ngay Cơ Hội! đã điểm danh bốn ứng viên xuất sắc cho chuyến du lịch Mỹ tuyệt vời sắp tới. Giải đặc biệt cuối cùng thuộc về chị Hoàng...

CV hay không hẳn sẽ thuyết phục

(10/09/2013)

Chương trình CV Hay, có ngay Cơ Hội! của tuần thứ 19 đã khép lại với sự thành công của hai ứng viên: anh Nguyễn Văn Nghĩa - Director of...

Đăng Nhập / Đăng Ký
Tự động đăng nhập
Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản

Bạn chưa có hồ sơ

Chỉ mất 60 giây để tạo hồ sơ mới

Chọn Hồ Sơ Tham Gia Chương Trình

Lưu ý: Hồ sơ phải được thiết lập ở chế độ cho phép tìm kiếm trong suốt thời gian diễn ra chương trình.

  • Resume Attach
  • Resume Attach
  • Resume Attach