Đồng Hành

“CV Hay, có ngay Cơ Hội!”: Hiểu mình, hiểu người, trăm trận trăm thắng

Tuần thứ 16 khép lại với sự thành công thuộc về chị Trần Phương Thúy - Senior Personal Banking Officer, và anh Lâm Vinh Hiển - Quality Assurance Manager -  QA/QC. Bằng những gì đã chắt lọc từ những lần tập tành viết CV, những năm làm việc, chị Thúy đã chia sẻ nhiều kinh nghiệm rất có giá trị để tạo thành một CV hoàn hảo.

“Tôi từng rất ghét việc viết CV, vì nhiều lần gửi CV mà không được hồi âm, có thể vì tôi viết còn sơ sài. Đó là bài học đầu tiên giúp tôi quyết tâm phải viết CV thật ấn tượng. Vì đó chính là cánh cửa đầu tiên dẫn bạn đến với nhà tuyển dụng. Theo tôi, một CV thành công phải làm cho nhà tuyển dụng ra quyết định mời bạn đi phỏng vấn ngay sau khi đọc. Trước khi viết CV, tôi thường đọc thật kỹ phần mô tả công việc để hiểu rõ hơn tính chất công việc và yêu cầu của nhà tuyển dụng. Tìm hiểu rõ hơn về môi trường làm việc, văn hóa công ty để biết ngoài yếu tố kĩ năng và kinh nghiệm, nhà tuyển dụng cần một ứng viên có tính chất cá nhân như thế nào. Đánh giá lại quá trình làm việc và thế manh của bạn, chọn lọc những kinh nghiệm, kỹ năng và thành quả phù hợp với công việc sẽ tuyển. Nên nhớ rằng, bạn chỉ có khoảng 10 đến 20 giây để CV gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Vì họ sẽ phải đọc hàng trăm CV. Vậy nên hãy mở đầu CV thật ấn tượng với các kỹ năng quan trọng ở đầu tiên, mô tả các thành tích với những con số cụ thể. Khi viết CV, lưu ý sử dụng các từ nhấn mạnh vị trí mình cần, và đặc biệt, cố gắng nắm bắt các yêu cầu của nhà tuyển dụng trong bản mô tả công việc một cách thông minh.

Chị Trần Phương Thúy (phải) - Senior Personal Banking Officer

 

Yếu tố thành công của một CV theo tôi có thể gói gọn trong từ KISS – Keep It Short & Strong. Short: súc tích, tập trung những điểm nhà tuyển dụng quan tâm. Strong: thể hiện kinh nghiệm và kỹ năng của bạn một cách mạnh mẽ. Bí quyết là dùng các động từ mạnh, và mô tả chọn lọc thành quả công việc kèm theo con số chứ không chỉ là liệt kê công việc một cách chung chung, điều đó sẽ khiến CV của bạn nổi bật trong đám đông.

Sau khi hoàn thành CV, tôi không gửi đi vội. Tôi luôn dành một khoảng thời gian để tưởng tượng mình là nhà tuyển dụng và đang đọc CV của ứng viên. Tìm việc là một quá trình “tìm kiếm sự phù hợp” giữa ứng viên và nhà tuyển dụng. Bởi vậy, hãy "tiếp thị" bản thân mình một cách mạnh mẽ, nhưng tuyệt đối không nói quá lên hoặc thiếu trung thực về kỹ năng và kinh nghiệm. Vì điều này sẽ không đem lại lợi ích gì cho bạn ngay cả khi bạn trúng tuyển, vì sớm hay muộn nhà tuyển dụng sẽ phát hiện ra. 

Nhiều giải thưởng còn chờ đón bạn trong các tuần tiếp theo. Hãy cùng tham gia CV Hay, có ngay Cơ Hội! để trải nghiệm những cơ hội tuyệt vời từ CareerBuilder.vn!

CV Hay: Ứng viên đoạt giải nói gì trước giờ G?

(09/01/2014)

Chỉ còn ba tuần nữa, chị Vũ Thị Hạnh, anh Võ Nhâm Quý và chị Hoàng Thị Hải – các ứng viên có CV ấn tượng nhất chương trình “ CV...

Thông tin tuyển dụng dần “phẳng hơn”

(22/11/2013)

Ứng viên cuối cùng của Chương trình CV Hay – có ngay Cơ Hội! cầm được chiếc vé du lịch đến nước Mỹ chính là anh Nguyễn Hải Triều...

CV Hay, có ngay Cơ Hội!: Một cái Click thay...

(17/09/2013)

Tuần thứ 20 cũng là thời điểm khép lại chương trình CV Hay, có ngay Cơ Hội!, anh Đỗ Nguyên Khôi - Branch  Manager và anh Phạm Dũng -...

CV không chỉ phản ánh quá khứ

(16/09/2013)

CV Hay, có ngay Cơ Hội! đã điểm danh bốn ứng viên xuất sắc cho chuyến du lịch Mỹ tuyệt vời sắp tới. Giải đặc biệt cuối cùng thuộc về chị Hoàng...

CV hay không hẳn sẽ thuyết phục

(10/09/2013)

Chương trình CV Hay, có ngay Cơ Hội! của tuần thứ 19 đã khép lại với sự thành công của hai ứng viên: anh Nguyễn Văn Nghĩa - Director of...

Đăng Nhập / Đăng Ký
Tự động đăng nhập
Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản

Bạn chưa có hồ sơ

Chỉ mất 60 giây để tạo hồ sơ mới

Chọn Hồ Sơ Tham Gia Chương Trình

Lưu ý: Hồ sơ phải được thiết lập ở chế độ cho phép tìm kiếm trong suốt thời gian diễn ra chương trình.

  • Resume Attach
  • Resume Attach
  • Resume Attach