Đồng Hành

CV Hay, có ngay Cơ Hội!: Một cái Click thay cho hành trình ứng tuyển

Tuần thứ 20 cũng là thời điểm khép lại chương trình CV Hay, có ngay Cơ Hội!  anh Đỗ Nguyên Khôi - Branch  Manager và anh Phạm Dũng - Chief  Technology  Officer là hai ứng viên thành công của tuần cuối cùng này. Hai anh đã có những chia sẻ đầy quý báu với CareerBuilder về những thông tin cho một CV giá trị.

 

Không ngại cập nhật, chỉnh sửa CV

Đó là chia sẻ của anh Đỗ Nguyên Khôi, anh cho biết: “Tôi đã trải qua nhiều lần gửi CV tìm việc nhưng tỷ lệ bị từ chối khá cao. Qua tìm hiểu và so sánh, tôi nhận thấy một số lỗi cơ bản mình gặp phải. Đó là một CV quá dài (trên ba trang A4). Nội dung không tương đồng. Chúng ta hay có thói quen gom tất cả thông tin vào một CV với mong muốn chứng minh với nhà tuyển dụng chúng ta có thể làm được bất cứ việc gì. Điều đó sẽ “không được mắt” nhà tuyển dụng. Tốt hơn hết, chúng ta nên tập trung vào những thế mạnh phù hợp. Hơn nữa, nhiều CV có bố cục không thống nhất từ đầu đến cuối. Bố cục tự do có thể gây khó khăn, rối mắt cho người đọc. Mỗi một công việc đều có những yêu cầu khác nhau. Nếu bạn lười, bạn không nghiên cứu kỹ yêu cầu tuyển dụng. Do đó, CV của bạn chỉ là một văn bản vô cùng hời hợt, không thu hút”.

Anh Đỗ Nguyên Khôi - Branch  Manager

 

Những lỗi anh Khôi gặp cũng là vấn đề cơ bản đa số các ứng viên hay mắc phải hiện nay. Trên mười năm kinh nghiệm làm việc, anh  chia sẻ: “Mỗi lần chỉnh sửa CV là một lần phải suy nghĩ sao cho CV của mình luôn hay, có trọng tâm, thu hút được nhà tuyển dụng. Chính sự chỉnh sửa liên tục giúp tôi trở nên nghiêm túc, cẩn thận và có tổ chức hơn trong các công việc khác”.

Bên cạnh ý kiến của anh Đỗ Nguyên Khôi, anh Phạm Dũng cũng cho biết thêm: “Một năm làm việc tôi phải làm lại CV đến ba lần. Có khi không có nhu cầu tìm việc nhưng tôi vẫn muốn trau chuốt, bổ sung cho CV của mình thêm giá trị. Nói nôm na, CV như là một phần tài sản cá nhân. Muốn biết tôi là ai, nhà tuyển dụng cứ nhìn vào đó. Vì vậy, đừng ngại ngần hoặc lười cập nhật thông tin vào CV của bạn. Thao tác này giúp bạn không bỏ quên những thông tin quan trọng vào lúc CV được dùng đến”.

 

Trọng tâm phải được nổi bật

Internet đang dần trở thành dịch vụ không thể thiếu trong cuộc sống hàng ngày. Những phương tiện tìm việc truyền thống dần được thay thế bởi sự tiện ích của tìm việc online. Theo như anh Nguyên Khôi: “Người dùng ngày càng trở nên thông thái hơn trong tìm kiếm lựa chọn thông tin. Những thông tin tuyển dụng từ các website có uy tín lớn như CareerBuilder mang lại độ tin cậy gần như tuyệt đối với người tìm việc. Tìm việc và tuyển dụng online giúp chúng ta tiết kiệm rất nhiều chi phí, thời gian. Một cái click chuột sẽ thay thế cho một hành trình đến tận nơi tuyển dụng, nộp hồ sơ. Internet phát triển, thời gian do đó ngày càng được sử dụng tiết kiệm và hiệu quả hơn. Do vậy, tôi tin rằng tuyển dụng online sẽ là lựa chọn của cả nhà tuyển dụng và người tìm việc trong cả hiện tại và tương lai”.

 

Và dù lựa chọn bất kỳ phương tiện tuyển dụng nào, một CV vẫn luôn cần nhất những giá trị phù hợp. Không hẹn mà gặp, cả hai anh Nguyên Khôi và Phạm Dũng đều cùng thống nhất chung: “CV cần được thực hiện ngắn gọn, xúc tích nhưng phải có trọng tâm và làm nổi bật được những thế mạnh của mình. Nội dung CV phải phù hợp với ít nhất 90% yêu cầu của nhà tuyển dụng. Những kinh nghiệm trong khoảng thời gian từ ba đến năm năm làm việc gần đây luôn phải là yếu tố cần tập trung để thu hút nhà tuyển dụng”.

 

 Chương trình đã khép lại một ô cửa này. Nhưng những ô cửa khác vẫn luôn mở rộng chào đón bạn. Hãy tham gia cùng với CareerBuilder, mang đến cho chúng tôi CV mới nhất của bạn, cơ hội những việc làm mơ ước sẽ không nằm quá tầm tay.

CV Hay: Ứng viên đoạt giải nói gì trước giờ G?

(09/01/2014)

Chỉ còn ba tuần nữa, chị Vũ Thị Hạnh, anh Võ Nhâm Quý và chị Hoàng Thị Hải – các ứng viên có CV ấn tượng nhất chương trình “ CV...

Thông tin tuyển dụng dần “phẳng hơn”

(22/11/2013)

Ứng viên cuối cùng của Chương trình CV Hay – có ngay Cơ Hội! cầm được chiếc vé du lịch đến nước Mỹ chính là anh Nguyễn Hải Triều...

CV Hay, có ngay Cơ Hội!: Một cái Click thay...

(17/09/2013)

Tuần thứ 20 cũng là thời điểm khép lại chương trình CV Hay, có ngay Cơ Hội!, anh Đỗ Nguyên Khôi - Branch  Manager và anh Phạm Dũng -...

CV không chỉ phản ánh quá khứ

(16/09/2013)

CV Hay, có ngay Cơ Hội! đã điểm danh bốn ứng viên xuất sắc cho chuyến du lịch Mỹ tuyệt vời sắp tới. Giải đặc biệt cuối cùng thuộc về chị Hoàng...

CV hay không hẳn sẽ thuyết phục

(10/09/2013)

Chương trình CV Hay, có ngay Cơ Hội! của tuần thứ 19 đã khép lại với sự thành công của hai ứng viên: anh Nguyễn Văn Nghĩa - Director of...

Đăng Nhập / Đăng Ký
Tự động đăng nhập
Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản

Bạn chưa có hồ sơ

Chỉ mất 60 giây để tạo hồ sơ mới

Chọn Hồ Sơ Tham Gia Chương Trình

Lưu ý: Hồ sơ phải được thiết lập ở chế độ cho phép tìm kiếm trong suốt thời gian diễn ra chương trình.

  • Resume Attach
  • Resume Attach
  • Resume Attach