Đồng Hành

CV hay không hẳn sẽ thuyết phục

Chương trình CV Hay, có ngay Cơ Hội! của tuần thứ 19 đã khép lại với sự thành công của hai ứng viên: anh Nguyễn Văn Nghĩa - Director of Human Resources and Admin, và anh Triệu Công Chính – Team Leader. Qua cuộc trao đổi với CareerBuilder, hai ứng viên trên đã mang đến cho chúng ta những giá trị cần lưu ý cho một CV thành công.

Không biết rõ nhà tuyển dụng muốn gìchính là khó khăn lớn nhất hiện nay đa phần ứng viên mắc phải. Bởi vì không hiểu nhà tuyển dụng cần gì nên trong quá trình chắc lọc thông tin, nhiều ứng viên bối rối không biết nên hay không nên đưa vấn đề nào vào CV. Anh Nguyễn Văn Nghĩa chia sẻ, khó khăn này còn xuất phát từ việc đọc thông tin tuyển dụng, bảng mô tả công việc và yêu cầu đối với ứng viên không kỹ lưỡng, cẩn thận.

 

Anh Nguyễn Văn Nghĩa - Director of Human Resources and Admin

 

Hơn nữa hiện nay Internet phát triển, việc tham khảo các CV hay từ nhiều nguồn khác nhau làm cho việc viết CV dễ dàng hơn rất nhiều. Tuy nhiên, theo anh Triệu Công Chính, chính sự đa dạng phương tiện, tài liệu này làm cho các ứng viên bối rối không biết chọn lọc như thế nào, hoặc chỉ dựa trên sự tham khảo những điểm tốt của một CV nào đó, làm lại một CV rập khuôn mà quên xem lại nhà tuyển dụng mình cần tìm đến muốn gì. Vì vậy, có những CV đọc rất hay, nhưng lại không lọc ra được đâu là thông tin cần cho nhà tuyển dụng cũng như các yếu tố chứng tỏ một ứng viên giỏi.

Dài dòng và lan man cũng là một yếu tố khiến CV không thuyết phục nhà tuyển dụng. Anh Nguyễn Văn Nghĩa chia sẻ: “Năm 2009, tôi sang Úc học thạc sỹ, cùng lúc xin việc bên đó. Nhưng cả hai lần làm CV tôi đều thất bại, thậm chí còn không được gọi phỏng vấn lần nào. Đến lần thứ ba mới có nhà tuyển dụng để mắt đến, và tôi rút ra sau những lần thất bại chính là do CV của mình quá dài dòng nhưng lại không chú trọng vào yếu tố chính. Anh Triệu Công Chính đóng góp thêm: “Không phải CV nào tôi gửi đi cũng có phản hồi từ nhà tuyển dụng và kinh nghiệm tôi rút ra, CV cần tập trung thể hiện rõ khả năng, kinh nghiệm làm việc thường dễ gây chú ý đến nhà tuyển dụng hơn những thông tin thông thường khác”.

 

Anh Triệu Công Chính – Team Leader

 

Chất lượng của ứng viên nêu trong CV chính là tiêu chí hàng đầu thuyết phục nhà tuyển dụng. Theo anh Nghĩa: “Dù bạn có thành thục với các kỹ năng trình bày, viết CV hay đến đâu nhưng kiến thức, kỹ năng bản thân bạn không đáp ứng được công việc, không thuyết phục được nhà tuyển dụng thì những kỹ năng trình bày, viết lách, trang trí đó cũng vô ích. Hơn nữa, việc trình bày một CV cũng cần được cô đọng, ngắn gọn và nêu bật được những gì mình có. Với số lượng CV được nộp đến, nhà tuyển dụng rõ ràng không có nhiều thời gian để đọc kỹ từ đầu đến cuối một CV. Thông thường, họ chỉ lướt qua để tìm những thông tin trọng yếu nhất”. Ngoài ra, trung thực cũng là yếu tố quan trọng ứng viên Triệu Công Chính luôn đề cao trong những CV anh từng viết.

Hiệu quả, tiết kiệmlà những giá trị hai ứng viên chia sẻ khi nói đến tìm việc online. Theo anh Nguyễn Văn Nghĩa: “Công nghệ thông tin ngày một chiếm lĩnh đời sống hiện nay, tìm việc qua mạng rõ ràng chiếm ưu thế tuyệt đối so với các kênh tìm việc truyền thống.
Với những ưu việt và tiện lợi mang lại, tìm việc online đang ngày càng được nhiều người lao động lựa chọn, đặc biệt đối với loại hình lao động chất lượng cao”.

Đối với nhà tuyển dụng thì việc đăng tuyển, nhận CV từ kênh tìm việc online cũng dễ dàng và thuận tiện hơn rất nhiều so với việc sử dụng các kênh tìm việc truyền thống. Đấy là lý do tại sao ngày càng nhiều doanh nghiệp khi đăng tuyển chỉ chấp nhận CV nộp online. Anh Triệu Công Chính cho biết thêm: “Các nhà tuyển dụng cũng coi đây là một kênh tìm kiếm ứng viên chủ yếu. Và thông qua tìm việc online, các ứng viên cũng sẽ dễ dàng tìm được việc làm mình mong muốn hơn”.

Hãy luôn cập nhật các kỹ năng mới vào CV để đón cơ hội thăng tiến.

CV Hay: Ứng viên đoạt giải nói gì trước giờ G?

(09/01/2014)

Chỉ còn ba tuần nữa, chị Vũ Thị Hạnh, anh Võ Nhâm Quý và chị Hoàng Thị Hải – các ứng viên có CV ấn tượng nhất chương trình “ CV...

Thông tin tuyển dụng dần “phẳng hơn”

(22/11/2013)

Ứng viên cuối cùng của Chương trình CV Hay – có ngay Cơ Hội! cầm được chiếc vé du lịch đến nước Mỹ chính là anh Nguyễn Hải Triều...

CV Hay, có ngay Cơ Hội!: Một cái Click thay...

(17/09/2013)

Tuần thứ 20 cũng là thời điểm khép lại chương trình CV Hay, có ngay Cơ Hội!, anh Đỗ Nguyên Khôi - Branch  Manager và anh Phạm Dũng -...

CV không chỉ phản ánh quá khứ

(16/09/2013)

CV Hay, có ngay Cơ Hội! đã điểm danh bốn ứng viên xuất sắc cho chuyến du lịch Mỹ tuyệt vời sắp tới. Giải đặc biệt cuối cùng thuộc về chị Hoàng...

CV hay không hẳn sẽ thuyết phục

(10/09/2013)

Chương trình CV Hay, có ngay Cơ Hội! của tuần thứ 19 đã khép lại với sự thành công của hai ứng viên: anh Nguyễn Văn Nghĩa - Director of...

Đăng Nhập / Đăng Ký
Tự động đăng nhập
Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản

Bạn chưa có hồ sơ

Chỉ mất 60 giây để tạo hồ sơ mới

Chọn Hồ Sơ Tham Gia Chương Trình

Lưu ý: Hồ sơ phải được thiết lập ở chế độ cho phép tìm kiếm trong suốt thời gian diễn ra chương trình.

  • Resume Attach
  • Resume Attach
  • Resume Attach