Đồng Hành

CV không chỉ phản ánh quá khứ

CV Hay, có ngay Cơ Hội! đã điểm danh bốn ứng viên xuất sắc cho chuyến du lịch Mỹ tuyệt vời sắp tới. Giải đặc biệt cuối cùng thuộc về chị Hoàng Thị Hải – Deputy Director. Cho đến thời điểm hiện tại, chị Hải vẫn còn chưa hết bất ngờ về giải thưởng này. Chị trao đổi cùng CareerBuilder một số kinh nghiệm đã đúc kết trong quá trình tìm kiếm cơ hội phát triển sự nghiệp.   

Có được thành công như hôm nay hẳn chị đã trải qua một quá trình rèn luyện, tham khảo và học hỏi. Trong quá trình chọn lọc này, theo chị đâu là điểm yếu khiến cho  CV không làm nhà tuyển dụng để mắt đến?

CV chính là công cụ đầu tiên gây ấn tượng kết nối ứng viên với nhà tuyển dụng. Và thật đáng buồn nếu chúng ta chăm chút cho CV từng câu chữ nhưng cuối cùng lại không được nhà tuyển dụng “ngó ngàng” tới. Theo tôi, đa phần những CV như vậy thường không có bố cục, trình bày không hợp lý. Những yếu tố đó khiến CV của bạn  nhanh chóng bị bỏ qua hoặc bị chìm ngập trong núi hồ sơ ứng tuyển gửi đến nhà tuyển dụng. Với hàng chục, hàng trăm, thậm chí hàng ngàn CV gửi đến cho một vị trí công việc, nhà tuyển dụng khó có thể xem kỹ từng cái một. Họ chỉ sẽ lướt qua và chọn lọc những CV trông “bắt mắt” hoặc gây ấn tượng hơn về cách trình bày để đi sâu tìm hiểu ứng viên đó.

CV thiếu thông tin có lẽ cũng là một loại CV không được nhà tuyển dụng chú ý đến. Hầu như mọi người ít nhận ra được điểm này khi lập CV cho nên thường mắc lỗi hoặc là tạo CV nghèo thông tin hoặc quá đơn điệu về nội dung.

Chị Hoàng Thị Hải – Deputy Director

 

Vậy theo chị, đâu là những thông tin quan trọng giúp CV lọt vào mắt  xanh của những nhà tuyển dụng lớn?

 CV không chỉ đơn thuần là sự phản ánh quá khứ. CV nên là sự kết hợp hài hòa giữa quá khứ và hiện tại để hứa hẹn về khả năng đóng góp trong tương lai của ứng viên với nhà tuyển dụng. Tôi từng được nghe và rất tâm đắc với tôn chỉ của một doanh nghiệp: “Giá trị của bạn thể hiện qua giá trị mà bạn tạo ra cho tổ chức và cho khách hàng”. Vì vậy, để CV lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng, theo mình CV cần được trình bày một cách chuyên nghiệp, mạch lạc, hấp dẫn và đầy đủ thông tin. Ngoài việc nhấn mạnh những kỹ năng, kinh nghiệm và mục tiêu nghề nghiệp phù hợp với tiêu chí của nhà tuyển dụng,  ứng viên đừng quên tự hào kể lại những giá trị mà mình đã tạo ra hoặc đóng góp cho doanh nghiệp của mình.

Cho đến thời điểm hiện tại, chị đã thực hiện bao nhiêu CV rồi?

Tôi may mắn có một khởi đầu khá thuận lợi nhờ kết quả tốt nghiệp loại ưu. Từ đó đến nay tôi giữ sự ổn định và phát triển nghề nghiệp trong một số công ty, mặc dù bản thân vẫn không ngừng nỗ lực học hỏi để trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiêm. Sau tám năm cống hiến hêt mình cho công việc hiện tại, tôi mới trở lại tìm tòi cách viết CV mong tìm kiếm cơ hội phát triển nghề nghiệp mới. Vì vậy số CV tôi thực hiện đến giờ chỉ đếm trên đầu ngón tay.

Trong quá trình hội nhập, CV của ứng viên ở một nước này cũng có thể được nhà tuyển dụng ở một nước khác để ý đến. Vậy theo chị, đâu là những yếu tố giúp cho CV của mình đủ sức thu hút các tập đoàn, công ty tại các nước lớn như Mỹ, Anh, Pháp?

Đã là nhà tuyển dụng thì đều cùng một mục tiêu tìm được ứng viên phù hợp nhất với vị trí cẩn tuyển. Vì vậy những CV chuyên nghiệp với nội dung và cách trình bày đáp ứng mọi tiêu chí của nhà tuyển dụng sẽ có cơ hội được chú ý tới. Đặc biệt, nếu CV đó được đăng lên các website tuyển dụng chuyên nghiệp và không giới hạn sự tìm kiếm. Tất nhiên các nhà tuyển dụng Mỹ, Anh, Pháp có thể có những yêu cầu khác về hình thức CV và thậm chí về nội dung thể hiện do sự khác biêt về văn hóa. Tuy nhiên theo tôi biết, thậm chí các nhà tuyển dụng Mỹ còn ít khắt khe hơn về hình thức cũng như bố cục của CV so với các nhà tuyển dụng ở châu Âu. Mặc dù vậy sự đầy đủ thông tin của CV trình bày dưới ngôn ngữ thích hợp và thông qua đó ứng viên hứa hẹn những giá trị có thể mang lại cho tổ chức của nhà tuyển dụng sẽ thu hút được sự chú ý lớn. 

Với những sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm nhiều, họ cần phải đưa vào CV những thông tin nào nhằm thu hút nhà tuyển dụng, chị có thể đưa ra những lời khuyên?

Theo tôi, sự khác nhau giữa sinh viên mới ra trường và ứng viên đã đi làm cơ bản là ở kinh nghiệm. Hầu hết sinh viên mới ra trường đều chưa có kinh nghiệm, nhưng đổi lại các bạn giàu nhiệt huyết, nhiều hoài bão và sức phấn đấu lớn. Nếu như ứng viên đã đi làm có kinh nghiệm làm cơ sở tự tin và khẳng định khả năng giải quyết vấn đề trong CV của họ, thì sinh viên mới ra trường cần nhấn mạnh nhiều hơn đến trình độ chuyên môn và kỹ năng phù hợp với tiêu chí tuyển dụng. Các bạn đừng quên tận dụng lợi thế của người trẻ. Hãy thổi niềm đam mê và nhiệt huyết của mình vào CV. Chắc chắn điều đó sẽ gây được ấn tượng lớn với nhà tuyển dụng nếu bạn đã biết cách trình bày CV rõ ràng và mạch lạc.

Xin cảm ơn chị về cuộc trò chuyện thú vị này!

Chương trình và những giải thưởng đã khép lại, nhưng không có nghĩa rằng bạn đã hết cơ hội. Hãy tiếp tục hoàn thiện CV của mình và tham gia cùng CareerBuilder, vẫn còn đó những bất ngờ thú vị đang chờ đón bạn. Hãy cập nhật CV để đón lấy các cơ hội nghề nghiệp và việc làm mơ ước.

CV Hay: Ứng viên đoạt giải nói gì trước giờ G?

(09/01/2014)

Chỉ còn ba tuần nữa, chị Vũ Thị Hạnh, anh Võ Nhâm Quý và chị Hoàng Thị Hải – các ứng viên có CV ấn tượng nhất chương trình “ CV...

Thông tin tuyển dụng dần “phẳng hơn”

(22/11/2013)

Ứng viên cuối cùng của Chương trình CV Hay – có ngay Cơ Hội! cầm được chiếc vé du lịch đến nước Mỹ chính là anh Nguyễn Hải Triều...

CV Hay, có ngay Cơ Hội!: Một cái Click thay...

(17/09/2013)

Tuần thứ 20 cũng là thời điểm khép lại chương trình CV Hay, có ngay Cơ Hội!, anh Đỗ Nguyên Khôi - Branch  Manager và anh Phạm Dũng -...

CV không chỉ phản ánh quá khứ

(16/09/2013)

CV Hay, có ngay Cơ Hội! đã điểm danh bốn ứng viên xuất sắc cho chuyến du lịch Mỹ tuyệt vời sắp tới. Giải đặc biệt cuối cùng thuộc về chị Hoàng...

CV hay không hẳn sẽ thuyết phục

(10/09/2013)

Chương trình CV Hay, có ngay Cơ Hội! của tuần thứ 19 đã khép lại với sự thành công của hai ứng viên: anh Nguyễn Văn Nghĩa - Director of...

Đăng Nhập / Đăng Ký
Tự động đăng nhập
Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản

Bạn chưa có hồ sơ

Chỉ mất 60 giây để tạo hồ sơ mới

Chọn Hồ Sơ Tham Gia Chương Trình

Lưu ý: Hồ sơ phải được thiết lập ở chế độ cho phép tìm kiếm trong suốt thời gian diễn ra chương trình.

  • Resume Attach
  • Resume Attach
  • Resume Attach